社員を雇用すると、必ず健康保険法・厚生年金保険法・労働者災害補償保険法・雇用保険法等に関する手続きが発生します。
人事に関連する法令は非常に多く、法改正も頻繁に行われているため、業務も非常に煩雑になります。基本的な手続き業務だけでも相当数の業務があります。
また、その業務に従事させるために社員を雇用しなければならず、人件費も増加し、企業の負担も大きくなってしまいます。一見、外部に委託すると費用が増大するように感じますが、実は発生する経費は少なくなるのです。
企業の負担削減、経営者の負担削減、人事担当者の業務負担改善、業務の質の向上を実現するために、是非一度当事務所にご相談下さい。
労働保険・社会保険手続き一覧
労働保険・社会保険手続きには、以下のような業務が発生します。
＜労災保険＞
労働保険概算・確定保険料申告・納付
療養補償給付（療養給付）申請
休業補償給付（休業給付）申請
傷病補償年金（傷病年金）申請
障害補償給付（障害給付）申請
介護補償給付（介護給付）申請
遺族補償給付（遺族給付）申請
葬祭料（葬祭給付）申請
＜雇用保険＞
労働保険概算・確定保険料申告・納付
雇用保険被保険者資格取得届
雇用保険被保険者氏名変更届
雇用保険被保険者資格喪失届
雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書
育児休業給付受給資格確認票・（初回）育児休業基本給付金支給申請書
雇用保険被保険者60歳到達時等賃金証明書
高年齢雇用継続給付受給資格確認票・（社会）高年齢雇用継続給付支給申請書
＜健康保険＞
健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額算定基礎届（定時決定）
健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額変更届（随時改定）
健康保険被保険者資格取得届
健康保険被扶養者異動届
健康保険被保険者資格喪失届
健康保険出産育児一時金請求書
健康保険出産手当金支給申請書
健康保険傷病手当金支給申請書
健康保険療養費支給申請書
健康保険高額療養費支給申請書
＜厚生年金保険＞
健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額算定基礎届（定時決定）
健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額変更届（随時改定）
厚生年金保険被保険者資格取得届
国民年金第3号被保険者資格取得届
ここで挙げた業務はあくまでも一例で、状況に応じて、その他の煩雑な手続き業務も往々にして発生します。