健康保険について
会社の福利厚生で健康保険に加入していた場合、退職後の健康保険について考える必要があります。60歳未満の場合、選択肢は大きく分けて３つになります。
１．退職した会社が加入していた健康保険の任意継続保険者になる。
２・国民健康保険に加入する。
３．家族が加入している健康保険の被扶養者になる。
ご自身の条件に合うもので、それぞれの保険料を比較して決めるのがよいでしょう。任意継続の場合などは、手続きができなくなる場合がありますので退職前に内容を確認し、いざとなったときに慌てないようにしましょう。とにかく、万が一のケガや病気に備えて、忘れずに健康保険の手続きをおこないましょう。
１．退職した会社が加入していた健康保険の任意継続保険者になる。
２・国民健康保険に加入する。
３．家族が加入している健康保険の被扶養者になる。
ご自身の条件に合うもので、それぞれの保険料を比較して決めるのがよいでしょう。任意継続の場合などは、手続きができなくなる場合がありますので退職前に内容を確認し、いざとなったときに慌てないようにしましょう。とにかく、万が一のケガや病気に備えて、忘れずに健康保険の手続きをおこないましょう。
