給与・賞与手続き

標準報酬月額の定時改定の手続き(概要)

健康保険・厚生年金保険の保険料を決定する標準報酬は、年に1度見直しが行われます。 毎年4月~6月の3ヶ月間に支払われた給与を対象に平均値を算出し、7月1日~7月10日の期間に標準報酬の見直しの届出を行います。

【社会保険・雇用保険の手続き】
≪健康保険・厚生年金保険≫
健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額算定基礎届

標準報酬月額の定時改定の手続き(書類)

<健康保険・厚生年金保険>
≪手続き書類≫健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額算定基礎届
添付書類 算定基礎届総括表、賃金台帳(社会保険事務所、健康保険組合に事前確認する必要があります。)
手続き内容 毎年7月1日現在の全被保険者の4、5、6月の報酬月額を届け出ます。
手続き期限 毎年7月1日~7月10日まで
提出先 事業所を管轄する社会保険事務所、健康保険組合

社員に賞与を支払ったとき手続き(書類)

<健康保険・厚生年金保険>
≪手続き書類≫健康保険・厚生年金保険被保険者賞与支払届
添付書類 賞与支払届総括表
手続き内容 年3回以内の支払回数となる賞与等を支払った際に届け出ます。
手続き期限 支払後、5日以内
提出先 事業所を管轄する社会保険事務所、健康保険組合

≪手続き書類≫賞与支払届総括表
添付書類 健康保険・厚生年金保険被保険者賞与支払届
手続き内容 年3回以内の支払回数となる賞与等を支払った際に届け出ます。
手続き期限 支払後、5日以内
提出先 事業所を管轄する社会保険事務所、健康保険組合

社員に賞与を支払ったとき手続き(概要)

社員に賞与(1年間に3回以下の回数で支払われるもの)を支払った場合は、以下の手続きが必要となります。

【社会保険・雇用保険の手続き】
≪健康保険・厚生年金保険≫
健康保険・厚生年金保険被保険者賞与支払届
賞与支払届総括表

社員が昇給降給・昇格降格したときに必要な手続き(概要)

昇給降給・昇格降格により社員の給与額に変更ある場合には、以下のような手続きが必要となります。

【社会保険・雇用保険の手続き】

≪健康保険・厚生年金保険≫
健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額変更届
※標準報酬月額が2等級以上変動するような大きな賃金変動(固定的賃金の変動を伴うもの)があった場合

社員が昇給降給・昇格降格したときに必要な手続き(書類)

≪手続き書類≫健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額変更届
添付書類 なし
手続き内容 昇給降給・昇格降格により標準報酬月額が2等級以上変動する場合に必要になります。
手続き期限 該当後速やかに
提出先 事業所を管轄する社会保険事務所または健康保険組合