人事異動手続き

社員が人事異動に伴い、転勤・出向等が発生したときに必要な手続き(概要)

人事異動が発生し、それに伴い社員が転勤した場合には、以下のような手続きが必要となることがあります。

【社会保険・雇用保険の手続き】

≪健康保険・厚生年金保険≫
被保険者住所変更届(転勤に伴い住所変更が必要となる場合)
健康保険・厚生年金保険被保険者資格喪失届(転籍出向の場合)

≪雇用保険≫
雇用保険被保険者転勤届
※個々の事業所で雇用保険の事務手続きを行っている場合(本社一括で手続きを行っている場合は必要なし)
雇用保険被保険者資格喪失届(転籍出向の場合)

社員が人事異動に伴い、転勤・出向等が発生したときに必要な手続き(書類)

<健康保険・厚生年金保険>
≪手続き書類≫厚生年金保険被保険者住所変更届
添付書類 なし
手続き内容 転勤に伴い、住所変更が発生した場合に必要となります。
手続き期限 事由の発生後速やかに
提出先 事業所を管轄する社会保険事務所または健康保険組合

≪手続き書類≫健康保険・厚生年金保険被保険者資格喪失届
添付書類 なし
手続き内容 転籍出向等により社籍が変更する場合に必要になります。
手続き期限 事実のあった日から5日以内
提出先 事業所を管轄する社会保険事務所または健康保険組合


<雇用保険>
≪手続き書類≫雇用保険被保険者転勤届
添付書類 辞令等転勤の事実が確認できるもの、転勤前の事業所に交付された「雇用保険被保険者資格喪失届」
手続き内容 転勤先の事業所が本社で一括事務手続きを行っていない場合に必要になります。
手続き期限 事実のあった日の翌日から10日以内
提出先 転勤先事業所管轄のハローワーク

≪手続き書類≫雇用保険被保険者資格喪失届
添付書類 なし
手続き内容 転籍出向等により社籍が変更する場合に必要になります。
手続き期限 事実のあった日の翌日から10日以内
提出先 事業所を管轄するハローワーク